Monthly Archives: July 2017

【情報】炎炎夏日的一抹清涼預告(final)

………..

Posted in notice, 遊戲新聞 | Leave a comment

【情報】指定關卡實力提升系統機密曝光

【指定關卡實力提升系統】銳意開發中! 在未來的某些關卡中,我們會加入指定關卡實力提升系統。在這些指定的關卡中,會有一批特定角色的戰鬥能力獲得提升哦! 同時作為預告,在即將到來的神秘活動中,身負重任的404小隊成員將獲得額外戰力加成!您做好萬全的準備了嗎,指揮官?  

Posted in notice, 遊戲新聞 | Leave a comment

【情報】M1加蘭德泳裝宣傳

天氣如此炎熱指揮官是不是需要清涼一下呢 原來是加蘭德為指揮官帶來的泳裝裝扮-沙灘公主 難得放下了沉重的戰事,來盡情享受夏日吧~活力十足的泳裝加蘭德在此登場,4不4非常清涼呢?,更多泳裝戰術少女等待與您見面哦!

Posted in notice, 遊戲新聞 | Leave a comment

【情報】今天要來點水果草莓聖代嗎(預告第五.六彈)

夏日預告-今天帶來兩位戰術少女 少女心撲通撲通迎接PINK的夏天 若隱若現的條紋泳褲總是不由自主的成為海邊最注目的焦點…. 吃冰太多太快對身體不好,用眼睛吃應該就沒毛病吧!   還有…

Posted in notice, 遊戲新聞 | Leave a comment

【公告】7月6日停機更新預告

親愛指揮官《少女前線》將於 【7/6(四) 10:00-12:00】進行停機維護作業,為保障各位玩家權益,敬請玩家們提早安排時間,避免在停機前一刻進行作戰任務等操作。如伺服器有提早或延後開機之消息,將提前於粉絲群更新公告。作業期間造成玩家的不便,敬請見諒 ! 本次維護期間將強制關閉所有正在進行中的[作戰任務],請指揮官們注意! 夜戰第六章“瓶中人”即將開啟!在維護後再通關一次緊急7-4,即可解鎖第六章夜戰。 ================================= 《更新內容》 新增:M16A1專屬裝備【特殊戰機動護甲】,可在夜戰6-4關卡-瓶中人Ⅳ中通過戰鬥獲得。 【特殊戰機動護甲】的校準屬性固定為滿值,無法校準,但仍可強化,請指揮官們注意。(當M16A1自身命中低於20時裝備【特殊戰機動護甲】,將導致命中顯示為負數(但不影響實際戰鬥,實際命中最低值為1),並影響戰鬥效能的計算,該問題將會在後續版本修復。) 新增活動限定人形將於維護後永久加入重型製造: 四星步槍戰術人形G28 四星步槍戰術人形PSG-1 三星衝鋒槍戰術人形Z-62 三星突擊步槍戰術人形ARX-160 三星步槍戰術人形Ots-44 注意,本次新加入的人形並不會影響高星人形與霰彈槍人形的產出機率。 修復:修正手槍戰術人形“HK45”技能冷卻時間的升級描述。 修復:修復步槍戰術人形“八一式馬”技能“突擊專注N”夜戰效果與說明不符的問題。 ================================================================== 人形失蹤事件頻頻發生,FN小隊開始追蹤……夜晚的追獵者,一名神秘的夥伴,將為FN小隊帶來幫助,讓你了解更多的真相! ==================================================================  

Posted in notice, 遊戲新聞 | Leave a comment

【情報】炎炎夏日的一抹清涼預告(第四彈)

夏日預告 白色的明天在等著我們 今天爲大家帶來的新的泳裝預告,這位少女她……(臉紅……逃) 未完繼續唷….

Posted in notice, 遊戲新聞 | Leave a comment

【情報】戰役作戰經驗UP活動預告

【戰役作戰經驗UP】 活動時間:7月8日 00:00 – 7月14日23:59 活動內容:活動期間,任務作戰(不包含模擬作戰)獲得的戰術人形經驗、指揮官經驗提升為1.5倍。 ※活動期間參與作戰的人形好感度不會獲得額外提升 【作戰補給禮包】 活動時間:7月8日 00:00 – 7月14日23:59 活動內容:活動期間,可以購買到作戰補給禮包 禮包內容:、彈藥*2000、口糧*2000 *開啟「商城」→「禮包」(※每人每天限購10次)  

Posted in notice, 遊戲新聞 | Leave a comment

【情報】炎炎夏日的一抹清涼預告(第三彈)

夏日預告 來一杯清涼的椰子汁解解渴吧! 今天第三度為大家帶來的是一位少女的泳裝預告。絢爛的色彩,讓人止不住想起南國的繽紛,猶如盛夏的果實一般衝擊性降臨!這一位甜美可愛的戰術少女是誰呢,您做好準備迎接她了嗎? 未完繼續唷

Posted in notice, 遊戲新聞 | Leave a comment